株式会社 瑞穂
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介护留学就职项目


项目背景

  由于日本社会老龄化严重,日本国内介护人员需求正在急速增长,日本政府制定了整套介护相关的政策,来满足本国对人介护的需求。其中包括日本国会新通过的“介护”在留资格的法案,即今后凡获取福祉相关资格上岗证的外国人可在日本直接就职,以解决介护业劳动力短缺的问题。日本政府希望通过放宽签证政策,鼓励吸引更多国外介护人才流向日本劳动力市场以填补介护人员的庞大缺口。此外,为了吸引更多发展中国家青年人来日本从事介护工作,日本相关组织机构为介护人员提供了充分的培训指导和就业保障。



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如图,日本厚生劳动省预测,2025年日本介护人员缺口将高达38万人
日本老龄化现状

本内务省2019统计数据显示,当前日本社会老人化率(65岁以上)严重预计2025年日本老人数量将突破3500万人,占整个社会人口比例28.4%

2025年,日本介护人员将有37.7人的缺口

政府明确引进国外介护人员将是唯一的解决办法

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  中国进入老龄化社会后,高龄人数迅速增加,对于老人在日常生活方面、医疗方面都需要人来照顾。目前的主要养老方式是家庭养老,由于中国实行了四十多年计划生育政策,近年来,独生子女已经进入婚配阶段,这些独生子女一方面要承受社会的残酷竞争,另一方面还要照顾“四二一”结构下的四位老人和一个孩子,这种压力难以承受。所以,中国政府要积极引导由家庭式的养老向社会式养老过渡。随着老龄化的加剧,中国的养老机构供不应求,老人介护专业人员也将面临巨大缺口。

中国老龄化现状
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针对日益严峻的老龄化现状,瑞穗与日本当地政府以及

具有介护专业的学校合作推出介护人才留学就职项目


日本政府扶持项目

介护专业大专2年,学费由日本政府给予补助

介护专业大专毕业后直接在指定的养老院就职5

5年期满后可续签或转职到其他养老院工作,也可回国发展

享受和日本人同等待遇,用人单位承担医疗保险,养老保险50%

月薪20万日元起(约1.3万人民币)



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